Iz Privredne komore saopšteno je da je kvalitetno liderstvo znak svake uspješne organizacije, pri čemu lider stavom, inteligencijom i fleksibilnošću pristupa svakom pojedincu različito kako bi na najkorisniji način pokrenuo zaposlenog na dodatni doprinos zajedničkom cilju kompanije. Direktor Sektora za obrazovanje i kvalitet PKCG Mladen Perazić je kazao da će kvalitet liderstva umnogome odrediti uspjeh organizacije na dugoročnom planu.
– Kvalitetno liderstvo je znak svake uspješne organizacije. Zato je vrlo bitno da osoba kojoj je povjerena uloga vođenja ljudi zaista u potpunosti razumije šta ova uloga znači i šta se od nje zahtijeva u praksi. Kažu – ako tvoje akcije inspirišu druge da više rade i postanu nešto više, ti si lider – rekao je Perazić na predavanju.
Predavanje na temu Liderstvo novog doba – liderska komunikacija organizovala je PKCG, u saradnji sa Sekretarijatom za preduzetništvo Glavnog grada Podgorice. Predavač je bila magistar međunarodne ekonomije, biznis trener i savjetnik iz oblasti poslovanja
Ivana Malović.
– Lider prvo komunicira pogledom i dobro sluša, komunicira i postavlja pitanja na odgovarajući način. Lider ima set pitanja koja su duboko urezana u njegov pokretački način razmišljanja. On je afirmativno orijentisan prema timu, a pitnja su precizna, psihološka koja otvaraju i pokreću sagovornika na promjenu i na akciju – rekla je Malovićeva. Lider uvijek, kako je dodala, postavlja otvorena pitanja, kako bi motivisao zaposlene na razmišljanje.
Vl.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
